తదుపరి 3 సంవత్సరాల కోసం కంపెనీ అభివృద్ధి ప్రణాళిక

2023లో, గానెస్ యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం "ఎగువ స్ట్రీమ్ కోసం పోటీ పడటం మరియు ముందుకు సాగడం" అనే ఇండెక్స్ వ్యవస్థను స్థాపించడం, టన్నేజ్ స్టీల్ యొక్క లాభ భిన్నం విలువను కోర్గా ఉంచడం మరియు పైన ఉన్న టన్నేజ్ స్టీల్ యొక్క లాభ భిన్నం విలువను చేరుకోవడానికి కృషి చేయడం. వచ్చే మూడేళ్లలో 70.

2023లో, Gaanes Iron and Steel దృఢంగా ఆరు "అప్‌స్ట్రీమ్, గో ఎహెడ్" లక్ష్య స్థానానికి, ప్రధాన సంస్కరణలను ప్రోత్సహించడానికి, ఒక పెద్ద ప్లాట్‌ఫారమ్‌లో "పర్యావరణ వ్యవస్థను నిర్మించడం, ఒక కొత్త బెంచ్‌మార్క్‌ను సృష్టించడం" అనే అభివృద్ధి వ్యూహాన్ని మరింతగా పెంచుతాయి. ప్రపంచ స్థాయి సంస్థ నిర్మాణాన్ని వేగవంతం చేయడం, విభిన్నమైన పోటీ ప్రయోజనాలను రూపొందించడం.

ముందుగా, పాలనా సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడంలో "ఉన్నత స్థాయికి పోటీ పడండి మరియు ముందుండి".Gaanes Iron and Steel చైనీస్ లక్షణాలతో ఆధునికీకరణ వ్యవస్థను మెరుగుపరచడం మరియు ప్రపంచ స్థాయి సంస్థను నిర్మించడం వంటి సేంద్రీయ కలయికపై పట్టుబట్టింది మరియు పాలనా వ్యవస్థ మరియు పాలనా సామర్థ్యం యొక్క ఆధునికీకరణను ప్రోత్సహిస్తూనే ఉంది.ఆస్తి నిర్వహణ సామర్థ్యం, ​​ఉత్పత్తి మరియు కార్యాచరణ సామర్థ్యం అలాగే ఆస్తులు మరియు ప్రయోజనాలపై రాబడిని పెంచడం వంటి లక్ష్యంతో, కంపెనీ నిర్వహణ మరియు నియంత్రణ వ్యవస్థను మారుస్తుంది మరియు అప్‌గ్రేడ్ చేస్తుంది మరియు "ప్రత్యేక కార్యాచరణ మరియు క్రమానుగత నిర్వహణ" యొక్క నిర్వహణ మరియు నియంత్రణ నిర్మాణాన్ని ఏర్పాటు చేస్తుంది. ."ఒక ప్రధాన కార్యాలయం మరియు రెండు స్థావరాలు" నిర్వహణ వ్యవస్థ యొక్క సంస్కరణను స్థిరంగా ప్రోత్సహిస్తుంది, అన్ని స్థాయిల ఫంక్షనల్ పొజిషనింగ్‌కు అనుగుణంగా చట్టపరమైన వ్యక్తి స్థాయి నిర్వహణ మరియు నియంత్రణ వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేయడం మరియు మెరుగుపరచడం, క్రమపద్ధతిలో అధికార వ్యవస్థను ఆప్టిమైజ్ చేయడం మరియు అనుబంధ సంస్థలకు అధికారాన్ని అప్పగించడం. , యాజమాన్య సంస్థలు మరియు భాగస్వామ్య సంస్థల కోసం విభిన్న నిర్వహణ మరియు నియంత్రణ మోడ్‌ల అమలును అన్వేషించడం;ప్రభుత్వ యాజమాన్యంలోని సంస్థలను సంస్కరించడానికి మరియు ఆధునిక వ్యాపార వ్యవస్థను నిర్మించడానికి మూడు సంవత్సరాల ప్రచారం యొక్క విజయాలను ఏకీకృతం చేయడం మరియు లోతుగా చేయడం;మేము "ట్రిపుల్ అండ్ బిగ్" విధానం కోసం అమలు చర్యలు మరియు అంశాల జాబితాను సమగ్రంగా మెరుగుపరుస్తాము;మేము డైరెక్టర్ల బోర్డు యొక్క ప్రామాణిక కార్యాచరణను ప్రోత్సహిస్తాము మరియు బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్ల అధికార వ్యవస్థను క్రమపద్ధతిలో ఆప్టిమైజ్ చేస్తాము.


పోస్ట్ సమయం: జనవరి-09-2023